sabato, 21 dicembre 2024 Ultimo aggiornamento il 19 dicembre 2024 alle ore 07:22

Oltre 400 gli allievi che nel 2016 hanno frequentato i centri di formazione professionale umbri: il 60% ha trovato lavoro entro 5 mesi dal diploma

Redazione Perugia Online

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Il bilancio delle attività è stato fatto oggi dal vice presidente della Regione Paparelli: "Duecento le imprese coinvolte nel percorso". Previsto il potenziamento dei servizi offerti.

 
Oltre 400 gli allievi che nel 2016 hanno frequentato i centri di formazione professionale umbri: il 60% ha trovato lavoro entro 5 mesi dal diploma
Regione Umbria.  Sono stati 458 gli allievi che nel 2016, suddivisi in 44 corsi, hanno frequentato i centri di formazione professionale umbri. Ad annunciarlo è stato il vice presidente della Giunta regionale dell’Umbria e assessore alle politiche del lavoro e formazione professionale Fabio Paparelli, ricordando che il percorso ha coinvolto anche altre sette realtà che si occupano della formazione dei giovani disoccupati (Università dei Sapori, Sfcu, Confartigianterni, Moda e Cultura, Ecipa Umbria, Consorzio Futuro, Api Form) e che “sono state  duecento le aziende interessate nelle attività di stage con tirocini formativi”, fondamentali per “far acquisire ai ragazzi le conoscenze e le esperienze professionali necessarie”.

Le risorse investite dalla Regione Nonostante la crisi economica il numero degli allievi occupati a cinque mesi dal conseguimento della qualifica si attesta attorno al 60% e di questi  circa il 25% trova occupazione nelle imprese dove ha fatto il tirocinio. “Si tratta – ha aggiunto – di una prospettiva occupazionale concreta che viene offerta a quei giovani che non hanno concluso il percorso scolastico  e che scelgono di fare un mestiere”. Il rafforzamento dei centri per la Regione rappresenta quindi un’opportunità ed una condizione necessaria  per favorire l’occupabilità. “La formazione professionale assume un ruolo crescente in un contesto come quello attuale, nel quale sono richieste dal mercato del lavoro competenze sempre più professionali, capacità e attitudini specifiche. Da qui l’importanza dei Cfp che si propongono – ha detto l’assessore – di trasferire e adeguare le competenze richieste dal mondo del lavoro a coloro che saranno i neo assunti dalle aziende, con ciò raggiungendo il duplice obiettivo dell’inclusione sociale e di assolvimento dell’obbligo scolastico in modo complementare rispetto all’azione svolta del sistema ordinario dell’istruzione. E’ per questo che la Regione Umbria ha investito e continua ad investire sulla formazione professionale importanti risorse impiegate che per il 2016 ammontano a quasi a 3 milioni e mezzo di euro, di cui oltre 2 milioni derivanti dal Fondo sociale europeo, circa 800 mila dal Fondo Garanzia giovani e la restante quota derivante da risorse statali”.

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